The 9 – Box Talent Grid คืออะไร?

9 – Box Talent Grid  คือ สิ่งที่จะช่วยให้เราประเมิน "ผลงาน" (Performance) และ "ศักยภาพ" (Potential) เพื่อนำไปพัฒนาคนในทีม  และส่งเสริมให้เติบโตไปในทางที่เหมาะสมกับพวกเขา

 แกนแนวตั้ง: Potential = ศักยภาพในการเติบโตในอนาคต

 แกนแนวนอน: Performance = ผลลัพธ์ในการทำงานตอนนี้

ทั้งสองแกนมีระดับ Low / Medium / High เมื่อนำมาตัดกันจะได้เป็น  9 – Box Talent Grid ดังนี้

1. Underperformer

ต้องพัฒนาอย่างเร่งด่วน ทั้งทักษะและแรงจูงใจ

2. Effective

ทำงานได้ตามมาตรฐาน แต่ยังไม่แสดงสัญญาณการเติบโต

3. Trusted Professional

เสาหลักของทีม ทำงานดีต่อเนื่องแต่ไม่ใช่ผู้นำในอนาคต

4. Dilemma

มีศักยภาพแต่ยังดึงออกมาไม่ได้

5. Core Employee

สมาชิกทีมที่ไว้วางใจได้ มีพื้นที่ให้เติบโต

6. High-Impact Performer

ทำงานมีอิมแพคชัดเจน ยังมีพื้นที่ขยายความสามารถ

7. Enigma

“เพชรในตม” แต่ยังไม่เจอเวทีที่ใช่

8. Growth Employee

รอวันเปล่งแสง มีแววเป็นผู้นำ

9. Future Leader

ดาวเด่นของทีม พร้อมขึ้นสู่บทบาทผู้นำ

ถ้าหากเราใช้ 9-Box ได้อย่างเข้าใจ เราจะสามารถวางกลยุทธ์ในการจัดการทีมได้อย่างแม่นยำ  และช่วยให้ทุกๆคนในทีมนั้นรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการพัฒนาในทิศทางที่เหมาะสม

https://www.facebook.com/photo/?fbid=1319230886456574&set=a.554687352910935