The UQ Leaders ACT Framework
- tutlisa7
- Nov 21
- 1 min read
การเป็นผู้นำที่ดีจึงไม่ใช่แค่การทำให้ได้ตามเป้าหมาย แต่คือการสร้างสมดุลให้ทีมไปด้วยกัน
The UQ Leaders ACT Framework "ภาษากลางของผู้นำ" ที่ใช้เป็นแผนที่การเติบโตและพัฒนาทีมของคุณให้ยั่งยืนและมีความสุข
UQ Leaders อธิบาย ACT ไว้ดังนี้
A – Aspire | มองไกล (Set Clear Direction)
มองไปข้างหน้าอย่างชัดเจนและสร้างแรงบันดาลใจ โดยไม่สร้างภาระหรือทำให้ทีมหมดไฟ
- ใช้นวัตกรรมเพื่อลดงานที่ไม่จำเป็น
- ขับเคลื่อนผลลัพธ์แบบที่ ไม่กระทบเวลาส่วนตัวของทีม
C – Cultivate | สร้างวัฒนธรรม (Build a Thriving Team)
สร้างสภาพแวดล้อมที่ "งานดี ชีวิตดี" เติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน
- ให้ความสำคัญกับ Well-being
- ส่งเสริมการทำงานที่ Smart Working
- สร้างทีมที่ปลอดภัย น่าอยู่ และเคารพเวลาส่วนตัว
T – Transform | ผลลัพธ์ยั่งยืน (Sustainable Impact)
เน้นการเปลี่ยนแปลงที่ให้ผลลัพธ์ในระยะยาว ไม่ใช่แค่การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
- ขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่มีคุณค่า (Value-driven results)
- ปรับ process ให้ทีมมีเวลา โฟกัสและพักผ่อน อย่างเหมาะสม
- เน้นผลลัพธ์ระยะยาวมากกว่าความเร่งด่วน
ผู้นำที่เก่งที่สุดไม่ใช่คนที่สั่งการได้มากที่สุด แต่คือคนที่ทำให้ทีมสามารถ Balance การใช้ชีวิตกับการทำงาน กันได้อย่างดี!
Comments