Why Teams Need Generalist Leaders
- tutlisa7
- Sep 19
- 1 min read
ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เพราะฉะนั้นการเป็นหัวหน้าที่ “รู้รอบด้าน” จะสามารถพาทีม ปรับตัวทันในยุคนี้ได้อย่างแน่นอน
วันนี้เราเลยมี 6 ข้อของหัวหน้า Generalist Leader ที่ควรมี
1. Sparking New Ideas - จุดประกายไอเดียใหม่
เปิดใจฟังและให้พื้นที่ทีมเสนอไอเดีย จนเกิดสิ่งใหม่ๆที่ใช้งานได้จริง
2. Linking Perspectives - ตัวเชื่อมการสื่อสาร
เข้าใจหลายฝ่าย หลายมุมมอง ช่วยให้การทำงานข้ามทีมลื่นไหล
3. Future-Focused Vision - มองการณ์ไกล
เห็นโอกาสและเริ่มเทรนด์ก่อนใคร ลงมือทำก่อนคู่แข่ง
4. Quick Adaptability - ปรับตัวไว
พร้อมรับมือทุกสถานการณ์ แม้จะไม่เคยทำเรื่องนั้นมาก่อน
5. Crisis Navigation - ฝ่าวิกฤตได้
มองปัญหาเป็นโอกาส และช่วยทีมผ่านช่วงยากลำบาก ด้วยท่าทีมั่นใจ
6. Fostering a Learning Culture - สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้
ทำให้ทีมอยากพัฒนาตัวเอง และร่วมกันเติบโตอย่างต่อเนื่อง
เพราะหัวหน้า Generalist Leader อาจไม่ได้รู้ลึกที่สุดในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง
แต่เก่งในการมองภาพรวม รู้ว่าควรเชื่อมโยงใครกับอะไร เพื่อให้ทีมเดินต่อได้เร็วและมั่นคงมากขึ้น
Comments