𝐃𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐁𝐞𝐭𝐰𝐞𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐯𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫

หลายๆคนอาจจะเคยสงสัยและตั้งคำถามว่า Leader กับ Manager ต่างกันอย่างไร Manager ทุกคนเป็น Leader ไหม หรือว่า Leader ก็ต้องเป็น Manager หรือเปล่า วันนี้เราจะมาพูดถึงความเป็นผู้นำ (Leadership) และ การจัดการ (Management) ว่าสองอย่างนี้แตกต่างกันอย่างไร

1. 𝐃𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧

ผู้นำจะเป็นคนที่คิดวางแผนว่าองค์กรของพวกเขานั้นอยู่ในระดับไหนและต้องการที่จะไประดับไหนต่อ ผู้นำจะสร้างแรงบันดาลใจให้ลูกน้องในทีม ดึงศักยภาพในแต่ละคนออกมาเพื่อทำให้แผนที่วางไว้เป็นจริง ผู้จัดการจะมุ่งเน้นไปที่การจัดการวางแผนใช้กระบวนการต่างๆ ควบคุมสถานการณ์แต่ละขั้นตอนเพื่อให้แผนที่วางไว้สำเร็จ

2. 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐬 𝐀𝐥𝐢𝐠𝐧𝐢𝐧𝐠

ผู้จัดการจะการประสานงานและใช้วิธีการแบ่งงานที่เป็นระยะยาวออกเป็นส่วนเล็กๆ และแบ่งงานไปตามแต่ละบุคคลตามจำนวนพนักงานเพื่อให้งานสำเร็จตามเป้าหมาย ในทางกลับกัน ผู้นำจะแบ่งงานด้วยความคิดที่ว่าถ้าหากคนที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานนั้นๆแล้วทำได้เป็นไปตามเป้าหมาย เขาจะสามารถเติบโตไปได้ในอนาคตด้วย

3. 𝐃𝐢𝐟𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐐𝐮𝐞𝐫𝐢𝐞𝐬

ผู้นํามักจะถามว่า what และ why ในขณะที่ผู้จัดการจะเน้นไปที่ how และ when เมื่อองค์กรหรือตัวพนักงานเจอปัญหา ผู้นําจะมีคำถามว่า ปัญหาคืออะไร เราเรียนรู้อะไรจากสิ่งที่เกิดขึ้น และทําไมมันถึงเกิดขึ้นในขณะที่ ผู้จัดการจะเน้นการถามอย่างไรและเมื่อไหร่ เพื่อให้พวกเขามั่นใจว่างานจะยังคงดำเนินต่อและสำเร็จตามเป้าหมาย

4. 𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐬 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲

ผู้จัดการเป็นตำแหน่งที่รับผิดชอบงานที่เฉพาะเจาะจงภายในองค์กร ในขณะที่ ผู้นําจะมีความเป็นผู้นําที่เกิดขึ้นจากการกระทําหรือพฤติกรรมของตัวผู้นำเอง ผู้นำจะะสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นทําให้ดีที่สุด มันไม่แตกต่างกันมากว่าตําแหน่งหรือชื่อเรียกคืออะไร ถ้าพูดง่ายๆคือผู้จัดการเป็นตําแหน่งงานที่มาพร้อมกับความรับผิดชอบต่อองค์กรนั้นเอง

จากทั้งหมดที่พูดถึงมาอาจจะมองว่า Leader นั้นดีกว่า Manager แต่การมีความเป็น Leader หรือผู้นำนั้นก็ควรจะมีอยู่ในทุกๆงาน เพราะว่า "A MANAGER IS A POSITION WHILE A LEADERSHIP IS A SKILL." ผู้จัดการนั้นคือตำแหน่ง ส่วนความเป็นผู้นำคือทักษะ ฉนั้นแล้วการเป็น Manager ก็ควรจะมีความเป็น Leader ด้วยเช่นกัน

https://www.facebook.com/idsophis/posts/pfbid0MqS24SiK17jE43kRGCRGyZTj3qkVsyXEMLu9jBhNpM4ndKRhWZrcLVMLsYUMQxvnl