𝐊𝐧𝐨𝐰 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 – 𝐌𝐁𝐓𝐈

จากครั้งที่แล้วที่เราได้อธิบายเรื่อง 𝐌𝐁𝐓𝐈 ไปแล้วว่าหลักๆจะแบ่งออกเป็น 4 ลักษณะบุลคิกภาพนั่นก็คือ 𝐈𝐧𝐭𝐫𝐨𝐯𝐞𝐫𝐭 – 𝐄𝐱𝐭𝐫𝐨𝐯𝐞𝐫𝐭, 𝐒𝐞𝐧𝐬𝐢𝐧𝐠 – 𝐈𝐧𝐭𝐮𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐅𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 – 𝐓𝐡𝐢𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠, 𝐉𝐮𝐝𝐠𝐢𝐧𝐠 - 𝐏𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭 ในวันนี้เราจะมาพูดถึงเรื่อง ลักษณะการทำงานของแต่ละบุคลิกภาพว่าพวกเขานั้นมีสไตล์การทำงานอย่างไร และเมื่อนำมาเปรียบเทียบกันแล้ว แต่ละตัวอักษรนั้นต่างกันมากน้อยแค่ไหนในด้านการทำงาน 

คนที่เป็น 𝐈 – 𝐈𝐧𝐭𝐫𝐨𝐯𝐞𝐫𝐭  คนที่เป็น 𝐄 – 𝐄𝐱𝐭𝐫𝐨𝐯𝐞𝐫𝐭

ถ้ายกตัวอย่างง่ายๆให้เห็นภาพอย่างเช่น ในช่วงเวลาการประชุม Introvert จะเป็นใช้สมาธิไปกับการฟังและคิดตามมากว่ายกมือ หรือพูดแสดงความคิดเห้นของตัวเองจนกว่าจะมีคนยื่นโอกาสมาให้ ในขณะที่ Extrovert นั้นมักจะยกมือถามหรือแสดงความคิดเห็นของตนเองทันทีที่คิดออก ไม่กังวลหรือคิดเยอะ ถ้า Introvertเป็นพวกที่จะรอให้คนอื่นถามก่อน Extrovert นี่แหละคือฝ่ายที่จะเริ่มถาม

คนที่เป็น 𝐒 – 𝐒𝐞𝐧𝐬𝐢𝐧𝐠  คนที่เป็น 𝐍 – 𝐈𝐧𝐭𝐮𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧

คนที่มีความเป็น Intuition มักจะคิดในเชิงกลยุทธ์ มองในภาพใหญ่และภาพรวมได้ดีกว่า คนที่มีความเป็น Sensing นอกจากนี้ N ยังเป็นคนที่ความจำดีมีความคิดนอกกรอบ แต่สิ่งที่ขาดก็คือ ความละเอียดอ่อนและมักจะมองข้ามดีเทลเล็กๆไป ในทางกลับกันสิ่งนี้คือสิ่งที่ คนที่มีความเป็น Sensing มีนั้นเอง เพราะอย่างนี้คนที่เป็น S จึงมักจะได้ทำงานที่ต้องการความละเอียด ความถูกต้อง แต่ว่าข้อเสียก็คือมักจะลืมมองในภาพใหญ่ไป

คนที่เป็น 𝐅 – 𝐅𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠  คนที่เป็น 𝐓 – 𝐓𝐡𝐢𝐧𝐤𝐢𝐧𝐠

คนที่เป็น Thinking เป็นคนที่คิดในเชิงตรรกะ เป็นเหตุเป็นผล และเชื่อในสิ่งที่เกิดขึ้นจริง แน่นอนว่าการที่มี T อยู่ในออฟฟิศเยอะๆนั้นเป็นเรื่องที่ดีแต่ข้อเสียที่จะตามมาก็คือ ความตรงไปตรงมาที่มากจนเกินไป ดังนั้นการที่มีคนที่เป็น Feeling หรือ F อยู่ในทีมนั้นจะช่วยทำให้ทีมนั้นมีความเป็นทีมมากขึ้น คอยสร้างบรรยากาศให้ทีมไม่ตึงเครียดจนเกินไป

คนที่เป็น 𝐉 – 𝐉𝐮𝐝𝐠𝐢𝐧𝐠  คนที่เป็น 𝐏 – 𝐏𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭

คนที่เป็น Judging มักจะเป็นคนที่มีระเบียบการจัดการวางแผนได้ดีทั้งในแง่ของชีวิตส่วนตัวและการทำงาน J มักจะมีวิธีการแก้ไขปัญหาอย่างมีระเบียบแบบแผน จึงมักได้รับความไว้วางใจให้ทำงานที่เกี่ยวข้องกับการวางแผน ในขณะที่คนที่เป็น Prospect จะมีข้อดีในแง่ของการปรับตัว เปิดใจรับสิ่งใหม่ๆได้ง่ายกว่า J ซึ่งอาจจะดีสำหรับยุคปัจจุบันที่ทุกอย่างมักมีการเปลี่ยนเร็ว P อาจจะไม่ใช่คนที่แก้ปัญหาได้ดีที่สุดแต่เป็นคนที่ปรับตัวอยู่กับความเปลี่ยนแปลงได้ดีที่สุด

ทั้งหมดนี้ก็คือ 𝐌𝐁𝐓𝐈 กับ การทำงาน (𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲) ในแต่ละบุคลิกภาพต่างก็มีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกันออกไป นี่จึงเป็นเหตุผลที่ว่าทำไมในสังคมการใช้ชีวิตหรือแม้กระทั่งสังคมการทำงานของเรานั้นจำเป็นต้องมีคนหลากหลายรูปแบบ ก็เพื่อให้มีการบวกลบและเติมเต็มในสิ่งที่อีกคนนึงขาดเพื่อให้ผลลัพธ์ออกมาดีที่สุดนั้นเอง

https://www.facebook.com/idsophis/posts/pfbid0nzWbxiwszFebURT2NcuZaoHw5xeT7gEa6JgLCpV8UEPQHJf18dS7R14n99Tci9xTl