From Boss to Builder: Leadership That Grows Teams in 2025
- tutlisa7
- Aug 15
- 1 min read
นี่ก็เป็นช่วงเวลาครึ่งปีหลังของปี 2025 แล้ว ผ่านมาครึ่งปีเราจะมาสรุปในเรื่องของ Leadership กัน
Leadershipไม่ใช่เรื่องของอำนาจ แต่คือการปลูกฝังและสร้างสภาพแวดล้อมให้ทีมได้เติบโตไปด้วยกัน ผู้นำที่ดีไม่ใช่แค่ “ควบคุม” แต่คือ “สร้างพื้นที่ให้ทีมได้เติบโต”
นี่คือ 5 แนวคิดที่ผู้นำยุคใหม่ควรมีในปี 2025
1. Grow People, Not Just KPIs
โฟกัสที่การพัฒนาคน ไม่ใช่แค่ KPI เพราะเมื่อทีมเติบโตแล้วผลลัพธ์ดีๆก็จะตามมาเอง
2. Create a Culture of Safe Feedback
ทีมจะเติบโตได้ ต้องกล้าพูด กล้าฟัง และกล้ายอมรับ ผู้นำที่ดีจะสร้างความปลอดภัยทางใจให้ความผิดพลาดคือโอกาสในการเรียนรู้
3. Think Like a System, Act Like a Human
มองภาพใหญ่ให้ขาด เห็นปัญหาเป็นระบบ แต่ลงมือแบบมีหัวใจ รับฟังเข้าใจ และสื่อสารอย่างมีอารมณ์ร่วม
4. Be Transparent — Even When It’s Tough
ผู้นำที่กล้ายอมรับปัญหา และพูดความจริง สร้างความไว้ใจได้มากกว่าภาพลักษณ์ที่ดูเพอร์เฟกต์
5. Develop Leaders, Not Followers
จุดสูงสุดของการเป็นผู้นำ ไม่ใช่มีคนตามเยอะ แต่คือการสร้างผู้นำคนอื่นให้เติบโต และกล้าออกมานำร่วมกัน
ในปี 2025 ความเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องของอำนาจอีกต่อไป แต่คือ การผลักดันให้ทุกคนได้เป็นผู้นำในแบบของตัวเอง”
Comments