𝟓 𝐒𝐨𝐟𝐭 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 ที่จำเป็นต่อการทำงานในปี 𝟐𝟎𝟐𝟒

อย่างที่เราได้พูดถึงในโพสที่แล้วเรื่อง Soft Skills ว่า มันคืออะไร? และ ต่างกับ Hard Skills อย่างไร รวมไปถึงว่า Soft Skills นั้นมีความสำคัญอย่างไรกับการทำงาน Soft Skills เป็นสิ่งที่แม้คุณจะไม่เก่งในทักษะนั้นๆ หรือไม่เคยมีมาก่อน แต่ทุกคนสามารถฝึกฝนได้ วันนี้เราเลยจะพาทุกคนมาดูว่าในปี 2024 นี้จะมี Soft Skills ไหนบ้างที่จำเป็นต่อการทำงาน

1. ทักษะการสื่อสาร - 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

ทักษะการสื่อสารที่หลายๆคิดอาจจะคิดว่ามันคือ Hard Skills แต่ความจริงแล้วนี่คือหนึ่งใน Soft Skills ที่สำคัญมากอย่างที่เราพูดถึงไว้ในเกือบจะทุกโพส เพราะถ้าเราขาดทักษะในด้านการสื่อสารไป สิ่งที่ตามมาคือมันจะเกิดปัญหาอย่างแน่นอน ทั้งทุกคนเข้าใจไม่ตรงกัน มีเป้าหมายคนละอย่าง ก็ทำให้ทีมทำงานออกมาคนละทิศคนละทาง ดังนั้นการมีทักษะการสื่อสารที่ดีและชัดเจนนอกจากจะทำให้ทุกฝ่ายเข้าใจได้ตรงกันแล้วก็ยังช่วยให้ทีมทำงานด้วยกันง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย

2. ทักษะการปรับตัว - 𝐀𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲

ในยุคนี้ที่อะไรๆ ก็มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทักษะการปรับตัวจึงเป็น Soft Skills ที่จำเป็นอย่างมาก เพราะมันเป็นการแสดงให้เห็นว่า เรามีความ Active อยู่ตลอดเวลา และเป็นคนที่มีพร้อมที่จะรับสิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ อีกทั้งยังบอกได้ว่าเราไม่ได้โฟกัสแค่เป้าหมายอย่างเดียว แต่เรายังนึกถึงการปรับเปลี่ยนในเรื่องวิธีการหรือขั้นตอนการทำงาน

3. ทักษะการแก้ปัญหา - 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦-𝐬𝐨𝐥𝐯𝐢𝐧𝐠

ทักษะการแก้ปัญหาเป็น Soft Skills ที่ไม่ว่าจะผ่านไปกี่ยุคกี่สมัยก็เป็นสิ่งที่ทุกคนควรมีติดตัวไว้ในทุกสถานการณ์ ไม่เพียงเฉพาะแต่ในการทำงานเท่านั้น บางครั้งในชีวิตประจำวันเราก็อาจจะต้องใช้ทักษะนี้โดยไม่รู้ตัวเลยด้วยซ้ำ บางปัญหาที่เกิดขึ้นก็อาจเป็นปัญหาระยะสั้นที่ต้องแก้ปัญหาเฉพาะหน้า แต่บางปัญหาก็เป็นแบบระยะยาวที่ต้องมีการวางแผนก่อนลงมือทำ

4. ทักษะการจัดการเวลา - 𝐓𝐢𝐦𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭

ในเรื่องของการทำงานเป็นทีมนั้น การจัดการเวลา นั้นถือเป็น Soft Skills สิ่งที่สำคัญมากๆ เพราะว่าถ้าเราจัดการเวลาการทำงานของเราได้ไม่ดี งานไม่เสร็จในเวลาที่กำหนด มันก็จะไปกระทบกับคนอื่นๆในทีมได้ แต่เรื่องของการจัดการเวลานั้นก็เป็นสิ่งที่เรียนรู้กันได้อย่าง เพราะฉะนั้นหากเราเป็นที่ตรงต่อเวลาอยู่แล้วนั้นก็จะได้เปรียบในเรื่องนี้อย่างแน่นอน

5. ทักษะความเป็นผู้นำ - 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩

ในยุคที่ไม่ว่าใครๆก็สามารถที่จะเป็นผู้นำได้ เพราะการเป็นผู้นำนั้นไม่ได้มาพร้อมกันตำแหน่งเพียงอย่างเดียวเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงมุมมองความคิด และวิสัยทัศน์ที่จะนำพาทีมประสบสำเร็จ ซึ่งในการทำงานไม่ใช่คนที่อยู่ในระดับหัวหน้าเท่านั้นถึงจะต้องมีทักษะความเป็นผู้นำ แต่ไม่ว่าใครก็สามารถเป็นผู้นำในสถานการณ์ต่างๆได้เช่นกัน

ในปี 2024 นี้หากใครที่ยังคิดว่ามีแค่ Hard Skills ก็พอแล้วนั้นไม่จริงเลย เพราะในความเป็นจริงแล้วการทำงานในยุคนี้ต้องอาศัยการผสมผสานกันของทั้งสองทักษะอย่าง Soft Skills และ Hard Skills ถึงจะช่วยให้เรานั้นประสบความสำเร็จทั้งในเรื่องการทำงาน การใช้ชีวิต และการอยู่ร่วมกันในสังคมกับผู้อื่นอย่างมีความสุขนั้นเอง

ในงานสาย 𝐑𝐞𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ก็เช่นเดียวกัน ทั้ง Soft Skills และ Hard Skills ล้วนสำคัญ นอกเหนือจากที่กล่าวด้านบนยังมี skills เฉพาะที่เหมาะกับสายงาน ซึ่งทาง RevPlus จะนำมาแชร์กับแฟนเพจในโอกาสถัดไป

https://www.facebook.com/idsophis/posts/pfbid0obebwhPmMJPiQnyuesvTBeMpBHrEwG24nypvyFopcUC6Ri74fHbahh43N4bK3eTFl